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本文目录

1. 上市公司校招要求
2. 什么是分部加总估值法，请详细说明，最好举个上市公司的例子
3. 上市公司工作会计工作内容怎么写靠谱
4. 注册制会对上市公司强制分红吗

一、上市公司校招要求

1、招聘电气工程类、通信类、计算机类、财务会计类、金融类、管理类、其他工学、其他专业8个专业类别。

2、国家电网组织架构以职能部门、地市分部以及直属公司为主，不同类别的岗位可能会分配的组织架构也不同。

3、学历要求：专科、本科、硕士、博士

4、专业详情：电气工程类、计算机类、财务会计类、法学类、自动控制类、土木建筑类、环化材料类、管理科学与工程、金融类、经济类、机械动力类、人力资源类、通信类、文哲类

5、外语要求：英语，本科英语四级，研究生英语六级

6、计算机：本科计算机二级，研究生计算机级

二、什么是分部加总估值法，请详细说明，最好举个上市公司的例子

1.运用分部估值法得出海通证券的合理价值在20-23元,较目前的价格有30%以上的空间.

2.长春高新比较适合分部加总估值法：有2快业务,净资产都是1个亿,一个净利润5千万,一个净利润亏损3000万,假设合并估值,按30倍市盈率计算,公司的价值等于（5000-3000）×30=6亿；但如果采用分部估值加总法,盈利的业务价值是5000×30=15亿,亏损业务再烂也有价值,假设按净资产估值是1个亿,公司的总价值就是16亿,较合并估值提升接近3倍.

三、上市公司工作会计工作内容怎么写靠谱

1、（1）数量性信息。上市公司一般按照国家颁布的"股份制企业会计制度"等文件要求，结合本公司的实际以及行业会计规定，以货币形式反映公司所涉及的各种经济活动的历史信息。

2、（2）非数量性信息。这主要包括上市公司会计信息的重要变化说明、会计政策的使用说明、会计政策变更的原因及其影响等等。

3、（3）期后事项信息。这主要包括：直接影响以后时期财务报表金额的事项、严重改变资产负债表计价连续性严重影响资产权益之间关系或严重影响以前年度所呈报的有关本期的预测活动的事项、以及对未来收益和计价的影响不明了或不确定的事项等。

4、（4）公司分部业务的信息。它们是随着公司多元化经营、跨地区经营的业务发展，而导致的一种信息聚合。如果仅仅在财务报表中揭示这些数量性的数据，很难准确揭示公司这部分业务的经营、以及未来的发展情况。因此，上市公司必须在对外报表中公布这部分数据，以及数据的口径、揭示的原则、管理的要求等众多重要信息。

5、（5）其它有关信息。上市公司在发行、上市、交易过程中，除了公布上述占主要地位的财务、会计信息之外，还应披露相关的：公司概况、组织状况说明、股东持股情况、经营情况的回顾与展望、公司内部审计制度、重要事项揭示、公司发展规划以及资金投向、股权结构及其变动、注册会计师的审计报告和意见等信息。

四、注册制会对上市公司强制分红吗

注册制不会对上市公司强制分红。注册制是指取消证券发行许可制度，改为信息披露制度，即企业只需按照规定披露信息，而不需要经过证监会的审核批准。强制分红是指证监会要求上市公司必须按照一定比例分配利润给股东。这两者是不同的概念。虽然注册制有可能会增加投资者的信息透明度，提高上市公司的治理水平，但并不会直接导致上市公司强制分红。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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