创业公司离职，辞职后创业如何避免公司起诉

小智 2024-09-24 12:06:45 理财通 0

大家好，今天给各位分享创业公司离职的一些知识，其中也会对辞职后创业如何避免公司起诉进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

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辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

对于参与公司创业的员工也就是初创员工，选择离职对于公司来说往往是一件好事，因为这些员工在公司时间很长，有一定的资格，同时对公司的领导层往往会有一定的影响，那么他们的离职往往会使公司工作起来更容易运作，而且员工更加听话。

1、现在离职，如果是公司辞退你的，你可以去办理《就业创业证》的同时你主动辞职也是可以办理的，主动辞职办理的就是没有失业金可领。

2、这个可以去劳动局创业服务中心的窗户咨询一下有什么优惠政策，现在劳动局创业中心有很多支持个人创业的优惠政策

1、入职是入职人员要向企业提供《就业失业登记证》。离职后企业需要拿《就业失业登记证》失业保险办理部门儿办理失业就业登记，然后才能办理相关失业保险金领取手续。

2、员工不能够提供失业创业登记证，企业就无法为员工办理领取失业金手续。

不可以，离职创业本来就是有职业，改革开放后，任何个人创业的私企业都是在国家工商管理机关备案的，你只是有一个企业转换另一个企业罢啦，不能领失业金，。

OK，关于创业公司离职和辞职后创业如何避免公司起诉的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。