]吴恩达表示，想要转型为ai优先的公司普遍面临许多共性的问题，会犯一些类似的错误，该白皮书吸取了很多吴恩达在创办和领导谷歌和百度相关团队过程中的经验，以及与许多公司首席执行官交流方面的经验。
腾讯《一线》 纪振宇 12月14日发自硅谷
人工智能专家、前百度首席科学家吴恩达13日发布“ai转型指南”，用于为那些想要转型为“人工智能优先”的公司提供指导。
吴恩达表示，想要转型为ai优先的公司普遍面临许多共性的问题，会犯一些类似的错误，该白皮书吸取了很多吴恩达在创办和领导谷歌和百度相关团队过程中的经验，以及与许多公司首席执行官交流方面的经验，包括许多软件行业之外的。
该指导为想要转型为ai优先的公司提供了五个方面的指导方案，分别是：执行先行项目以获得动力、打造内部的ai团队、提供广泛的ai培训、建立ai相关的策略以及内部和外部的交流沟通。
他表示，仅仅将大量的数据扔给工程师，并期望得到成功的结果，或者错误理解ai能够完成的事情的范围，将导致失败。对于ai的潜力以及局限性有着广泛的理解才能够更好地帮助企业决策者。
吴恩达目前活跃于人工智能的推动工作，除了当天发布的ai转型指南以外，他还是在线教育平台coursera的联合创始人，该平台上他自己的机器学习相关课程广受欢迎。
吴恩达还创办了deeplearning.ai社区，致力于打造人工智能社区，包括教育平台、相关从业人员讨论的平台以及相关资源等。
今年早些时候，吴恩达启动了规模1.75亿美元的ai相关投资基金，用于支持ai领域的初创公司。该公司已经投资的初创公司包括landing.ai，一家致力于帮助工业制造企业融合人工智能技术的初创公司，以及woebot，一家从事医疗相关对话机器人研发的公司。此外，该基金还做了部分投资，暂未对外透露信息。
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