公告

因工作需要，经市政府批准，如皋市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）审核，九华镇人民政府（以下简称九华镇）面向社会公开招聘合同制工作人员7名，现就有关事项公告如下：

招聘原则

一、招聘原则

坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。

招聘岗位

招聘岗位、对象、人数、专业、学历及要求

(点击可放大）

报名条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，勤勉敬业，乐于奉献；

2. 年龄在18周岁以上、35周岁以下（1983年11月至2000年11月期间出生）；

3.身体健康，适应岗位要求的身体条件;

4.具备符合招聘岗位要求的工作能力；

5.诚实守信，提供的个人信息必须真实有效;

6.尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省有关规定不得应聘到机关事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

招聘程序

（一）报名与资格审查

1.时间、地点、方式

时间：2018年12月3日—12月7日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。

地点：九华镇人民政府（锦绣路1号）212室。

方式：本次招聘采用现场报名方式（不接受网络、信函、电话等方式报名）。

2.注意事项

（1）报名时考生根据岗位要求须提交相关材料：①《2018年九华镇合同制人员报名登记表》（附件2）；②本人近期免冠2寸彩色照片3张；③本人有效期内的身份证原件和复印件；④学历证书原件和复印件；⑤退役军人证（报考岗位代码01）；户籍或家庭住址证明（报考岗位代码02）。

（2）考生须按如实填写《报名表》，在招聘过程中对自己报名信息的真实性、准确性负全责。

（3）凡考生弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，立即取消报考或聘用资格。

（4）资格审查合格人数与招聘人数达1︰1比例即可开考,无人报名的则核减相应岗位招聘计划，核减情况在“九华发布”公众号公告。

资格审查合格人员根据通知在规定的时间内到报名地点领取《准考证》,本次公开招聘不收取报名和考试费用。

（二）考试

采取笔试和面试相结合的方式

1.笔试

笔试为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场；笔试不指定辅导用书，笔试内容见附件1。笔试成绩满分为100分，笔试阅卷结束后，研究确定笔试合格分数线。参加笔试人员须携带本人身份证和《准考证》，笔试时间和地点详见《准考证》。

2.面试

在笔试合格者中根据成绩从高分到低分按招聘计划数的3倍确定进入面试的人选（末位同分的一同进入），不足3倍的按实确定。笔试成绩及进入面试人员名单在“九华发布”公众号公布，同时公布参加面试人员名单。未在规定时间内领取《面试通知书》的，视作自动放弃面试资格，如有自动放弃面试资格的，在笔试合格者中，按笔试成绩由高分到低分一次性递补（末位同分的一并进入面试）。

参加面试人员须携带本人身份证、《面试通知书》，面试形式为结构化面试，重点考查应试者的计划决策、组织协调、应变创新、业务能力及综合能力等。面试成绩当场以书面形式通知考生。面试成绩设60分为合格线。

3.总成绩

按笔试占40％、面试占60％的比例计算考试总成绩，总成绩总分为100分（保留两位小数，四舍五入）。总成绩于面试结束后在“九华发布”公众号公布，同时公布进入体检人员名单。

（三）体检

在面试合格者中，按照考试总成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人员（如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前；如再相同的，通过加试确定）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若因体检不合格或其他原因，出现岗位空缺时，则按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。体检费用按实收取，体检时间另行通知。

（四）考察

对体检合格对象进行考察，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质，及与报考岗位相关的业务能力和工作业绩等。若有考察不合格者出现招聘岗位空缺时，则在面试合格者中按考试总成绩由高分到低分依次递补。

（五）公示

考察合格者确定为拟聘用人选，并在如皋市人民政府网站市人社局网页、“九华发布”公众号公示3天。公示结果无异议的，拟聘人员在公示结束后7日内办结聘用手续，超过规定时间的，视为自动放弃聘用资格。考试期间考生因为个人通讯不畅，不及时查看网上公告、手机信息等原因造成后果的，责任由考生本人承担。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在拟聘人员中按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。

1.拟聘人员公示的结果影响聘用的；

2.拟聘人员明确放弃聘用的；

3.其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

用工形式及福利待遇

1.本次招聘人员性质为合同制性质，签订劳动合同，办理社会保险，实施人员规范管理，严格考核，并报市人社局事管科确认备案。

拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理。

2.待遇和保障九华镇劳动合同制人员相关规定执行。

政策咨询

本《公告》由九华镇负责解释。

政策咨询电话：18862752329

监督

本次公开招聘合同制人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

监督举报电话：0513-87575721。

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